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北海市政协十届一、二次会议提案第229号

发布时间:2017-10-17 15:15   作者:   [字体大小: ]

题目:关于优化我市中职教育师资招聘制度的建议
第一提案人:民进市委会
承办单位:市教育局(主),市人力资源和社会保障局(协)
提案形式:党派提案
内容:
    当前,我市部分中职学校的“专业课”教师存在总量不足、结构不合理、专业不对口、整体素质不高的现象。特别是招聘高技能教师难。按目前人事招聘制度,相当一部分高技能人员或者无教师资格证,或者笔试考不过别人,或者没有高等教育学历证书,没能招考进入学校,而招进来的部分专业教师技能不拔尖,甚至无能力上课。同时,还存在“考进来的学校不需要、学校需要的进不来”和教学质量不高等问题。
为此,我们建议:
    一、制定灵活的编制政策和录用条件,在招聘时对专业性强、实训技能要求高的岗位,可试行先面试后笔试等办法;对经组织人事部门确认的急需紧缺专业技术岗位,可采取考核认定后直接引进试用,合格后在定岗定编;对于具备高级技工以上职业资格证书的高技能人才可将学历要求从大学本科降低至高中阶段教育学历。
    二、加大各学校在教师录用上的自主权,专业教师招聘以测试专业技能和执教能力为主,将专业工作经历和职业资格作为基本条件,招聘方案由招聘学校或其主管部门负责制定,落实学校的招聘主体地位。允许教学急需但没有教师资格证的专业人才参加职业学校招聘,合格的先作为兼职教师使用,待取得教师资格证后再转为正式教师,为缺乏教师资格证的专业技术人才进职校任教建立起“绿色通道”。

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